تحسين. أتمتة.نمو

في فرادة نساعد الوكالات الإبداعية/الدعاية والإعلان وأقسام التسويق في زيادة حجم أعمالهم والوصول إلى مستويات أداء عالمية المستوى.

 من تطوير إستراتيجية الشركة ، وتنفيذ تخطيط موارد المؤسسات الخاص بوكالات الدعاية والإعلان وإدارات التسويق ، ومنهجية تطوير الأعمال إلى تقييم أداء الموظفين

اجعل عملياتك الإبداعية أو التسويقية تعمل بكامل طاقتها.

"ساعة من التخطيط توفر لك ١٠ ساعات من التنفيذ" " -ديل كارنيجي

خدماتنا

تطوير إستراتيجية الأعمال العامة للوكالة

عملية إعادة تموضع كاملة توجه وكالتك لمناطق جديدة ونمو مستدام.

لن تتحقق استراتيجية الشركة بدون إدارة سليمة للعمليات التشغيلية. لذلك ، من الضروري إجراء تقييم كامل للنموذج التشغيلي القائم.

البنية التحتية لإدارة عمليات تشغيلية عالية الجودة (tf-SOMI ™ ️)

تطوير تدفق الأعمال والإرتقاء المثالي

تصميم العمليات التشغيلية للوكالات الإبداعية وأقسام التسويق ، وفقًا لأفضل ممارسات القطاع. عمليات تتماشى مع استراتيجية الشركة العامة والقيم التشغيلية.

دليل عمليات شامل من الطراز العالمي

تعليمات تشغيلية مفصلة ، توضح بالتفصيل ما هو متوقع من الفرق المختلفة خطوة بخطوة ، وكيف، ومتى ومن. دليل التعليمات يشمل القيم التشغيلية والمواصفات والمعايير ووقت العمليات القياسي ومصفوفة الصلاحيات. متوفر باللغتين العربية والإنجليزية.

برنامج إدارة الوكالات المتكامل كلياً

تنفيذ تخطيط موارد المؤسسات المخصص بالقطاع. بما في ذلك الدعم المتواصل قبل تفعيل النظام وبعد التفعيل، مع الإشراف الكامل على عملية نقل القوائم المالية الحالية للنظام. البرنامج الذي توصي به شركة فرادة هو برنامج لا مثيل له وحقا فريد من نوعه.

لماذا؟

المميزات


..... توقف عن مكافحة الحرائق ، إبدأ بالإبداع.

تقييم أداء الوكالة

التقييم الكامل لأداء الوكالة وإدارة التسويق بعد ستة أشهر على الأقل من تفعيل Workamajig ، باستخدام لوحات مؤشرات Workamajig ، مع تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للأداء المالي مثل Utilization/Realization. 

 مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة مشروع الوكالة مثل إخراج الموظف في التسليمات لكل وظيفة لكل دور. من المتوقع تحليل الأداء الأمثل. يجب تقديم خارطة طريق للتحسين في تقرير.

منهجية عمل لتطوير الأعمال

لا تحرق مواردك من أجل السراب ......

جلب زبائن جدد أمر حيوي للنمو ، ولكن يجب التضحية بشيء ما؟ ماذا سيكون؟ الأعمال الحالية؟ موظفين مخلصين؟ قسم إبداعي محطم؟ 

هناك حقيقة مؤلمة في منطقتنا وهي أننا يجب أن ننافس في منافسات رسمية. لكن كيف؟شركة فرادة يمكن أن تساعدك على تحقيق التوازن وتظهر لك منهجية تضمن لك عدم استبعادك من RFP مرة أخرى.

سجِلنا في تقديم العروض للمنافسات الرسمية (خاص ، عام ، حكومي)

0
قطاع التسويق والإعلانات والخدمات الإبداعية
0
قطاع الطاقة
0
قطاع المعدات الثقيلة
4
إستبعاد
0
القيمة الإجمالية بالريال السعودي

ثقافة الفريق: التماسك والأداء

ما فائدة توظيف نموذج عمليات عالمي مع اكثر البرمجيات تطورا ، إذا كان فريق العمل لا يتسم بروح الفريق وكانت الثقافة العامة سامة؟

دع شركة فرادة تساعدك في وضع إطار عمل من شأنه نظام الحوافز ، آلية تقييم أداء الموظفين، وتقييم العديد من الشخصيات في فريقك ، وكيفية العمل سويا كفريق مكون من عدة شخصيات متنوعة. اتفقت فرادة مع محللي Extended DISC® الفنلنديين لتقديم تقييم كامل لشخصية الفريق وكيفية جمع هؤلاء الأعضاء معًا بشكل أفضل. برنامج مثالي لحل النزاعات وبناء روح الفريق والقيادة.

فرادة موزع معتمد لـ ®Extended DISC  

.

شهادات وتوصيات

كان أحمد متأقلما وصبورًا. كما أنه اندمج بشكل جيد مع الفريق وأبقى الجميع مشاركا بالأعمال".

- م. عاطف البخاري ، مدير عام قسم الاتصال التسويقي بالشركة الوطنية للاسكان، المملكة العربية السعودية